2023년 임금근로일자리에서 남성의 평균 임금이 여성의 1.5배에 이르는 것으로 나타났다. 통계청이 25일 발표한 *‘2023년 임금근로일자리 소득(보수) 결과’*에 따르면, 임금근로자의 월평균 소득은 363만원으로 전년 대비 2.7% 증가했다. 이는 관련 통계를 집계하기 시작한 2016년 이후 가장 낮은 증가율로, 최근 몇 년간 상승세를 이어오던 임금 증가율이 둔화된 것으로 분석된다.

 

평균 소득 증가율은 2020년 3.6%, 2021년 4.1%, 2022년 6.0%로 꾸준히 상승했으나, 2023년에는 2.7%로 크게 꺾였다. 중위소득 역시 278만원으로 4.1% 상승했지만, 증가율은 2022년(6.9%)보다 낮아졌다. 남성의 평균 임금은 426만원으로 3.0% 증가했으며, 여성은 279만원으로 2.8% 늘어났다. 그러나 남성과 여성 간의 임금 격차는 여전히 1.5배로, 2021년부터 3년 연속 확대되고 있다.

 

성별 임금 격차는 연령대별로도 두드러졌다. 남성과 여성 간 평균 소득 차이는 50대에서 235만원으로 가장 컸으며, 40대(175만원), 60세 이상(158만원), 30대(74만원) 순으로 나타났다. 이는 경력과 직급의 차이가 반영된 결과로 보인다.

 

기업 규모에 따른 소득 차이도 뚜렷했다. 대기업의 평균 소득은 593만원으로 전년 대비 0.4%(2만원) 증가에 그쳤다. 반면, 중소기업 근로자의 평균 소득은 298만원으로 4.3%(12만원) 증가하며 상대적으로 높은 증가율을 기록했다. 이는 최저임금 상승의 영향이 컸던 것으로 분석된다.

 

산업별로는 금융·보험업(753만원)과 전기·가스·증기·공기조절공급업(675만원)이 가장 높은 평균 소득을 기록했다. 반면 숙박·음식업(181만원)과 협회·단체·기타 개인서비스업(223만원)은 가장 낮은 소득 수준을 보였다. 특히 대기업이 많은 전기·가스·증기·공기조절공급업(-0.7%)과 금융·보험업(-0.6%)은 전년 대비 소득이 감소한 반면, 중소기업이 많은 건설업(5.6%), 숙박·음식업(5.2%), 사업시설관리업(5.2%) 등은 높은 증가율을 기록했다.

 

이번 통계는 4대 사회보험 자료와 국세 자료(지급명세서, 소득신고, 사업자등록, 부가가치세, 법인세 등)를 기반으로 산정됐다. 여기서 말하는 ‘임금근로일자리’는 근로자가 점유하고 있는 고용 위치를 의미하며, 취업자 수와는 다른 개념이다. 예를 들어, 주중에 회사에서 근무하고 주말에 학원 강사로 일하는 경우 취업자는 1명으로 집계되지만, 일자리는 2개로 산정된다.

 

남성과 여성 간의 임금 격차, 대기업과 중소기업 간의 임금 차이, 산업별 소득 수준의 차이가 여전히 뚜렷하게 나타난 이번 통계는 한국 노동시장의 구조적 문제를 다시 한번 드러냈다. 특히 남녀 소득 격차가 3년째 확대되고 있다는 점은 성별 임금 불평등 해소를 위한 보다 적극적인 정책적 노력이 필요함을 시사하고 있다.